Üzleti Etika
Az integritás, elszámoltathatóság és átláthatóság kultúrája
Üzleti etika és az ENSZ fenntartható fejlődési céljai
Jó vállalati polgári szerepvállalásunkkal elsősorban a 8. fenntartható fejlődési célt támogatjuk.
Az FFC 8. célja a tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés, valamint a teljeskörű, hatékony foglalkoztatás és a tisztességes munka előmozdítása mindenki számára. Befektetéseink támogatják a helyi innovációt és oktatást a különböző gazdasági hátterű országokban. Ezek az erőfeszítések hozzájárulnak a tartós, mindent magába foglaló, fenntartható gazdasági növekedéshez és foglalkoztatáshoz. Emellett fontosnak tartjuk a munkavállalói jogok védelmét és a biztonságos munkakörnyezet biztosítását minden munkavállaló számára a munkahelyi egészség és biztonság (OHS), a környezetvédelem, az etikus működés elveit szem előtt tartva Elvárjuk üzleti partnereinktől és beszállítóinktól, hogy ők is elkötelezzék magukat etikai elveink mellett. Olyan programot működtetünk, amelynek célja a potenciális megfelelési kockázatok feltérképezése, megelőzése és kezelése.
A vállalati megfelelés iránti elkötelezettségünk - Compliance
A nem megfelelő magatartás aláássa a tisztességes versenyt, rontja hitelességünket, és végső soron veszélyezteti üzleti tevékenységünket. Ezért elengedhetetlen számunkra a szigorú etikai normák, valamint a nemzetközi és helyi törvények betartása. Ezt magatartási kódexünk betartásával, megfelelőségi bizottságok létrehozásával és szigorú Megfelelőségi irányítási rendszer bevezetésével biztosítjuk.
Magatartási kódex munkavállalóink számára
Magatartási kódexünk a Fresenius Kabi értékeire épül, és iránymutatást ad, amikor megfelelési problémával vagy etikai dilemmával szembesülünk. Ez egy kötelező keret, amely a hierarchiától függetlenül a helyes döntéshez vezet minket, és világossá teszi küldetésünket, értékeinket és elveinket.
- Filename
- Magatartási kódex munkavállalóink számára.pdf
- Size
- 5 MB
- Format
Partnereknek szóló Magatartási kódex
Nagyra értékeljük a fenntartható kapcsolatokat, és arra törekszünk, hogy csak olyan partnerekkel folytassunk üzleti tevékenységet, akik osztoznak a legmagasabb etikai normák iránti elkötelezettségünkben. Elvárjuk üzleti partnereinktől és beszállítóinktól, hogy minden szerződésben vállalják etikai elveinket, és ezeket az elvárásokat a harmadik félre vonatkozó Magatartási kódexünkben rögzítettük.
PowerPoint-Präsentation
- Filename
- FRESENIUS KABI Partnereknek szóló Magatartási kóde x HU.pdf
- Size
- 2 MB
- Format
Megfelelőségi irányítási rendszer
Megfelelőségi irányítási rendszer
Nem elég megelőzni a megfelelési szabályok megsértését - azt azonosítani és szankcionálni is kell. Ennek biztosítása érdekében nemzetközi szabályozásokon és irányelveken alapuló megfelelőség-irányítási rendszert vezettünk be. A rendszer három pilléren nyugszik: megelőzés, felderítés és reagálás.
A megfelelőség megsértésének megelőzése
Megfelelési eszközeink a megelőzésre összpontosítanak.
Ezek közé tartoznak:
- A kockázatok azonosítására és értékelésére vonatkozó oktatás
- Rendszeres téningek bevezetése
- A munkavállalók tudatosságának növelése
- Folyamatos konzultáció, kötelező érvényű irányelvek és szabványos működési eljárások biztosítása.
Ezen túlmenően a megfelelőségi irányítás eszközeink az egyes leányvállalatok vezetői számára iránymutatást adnak a megfelelőség szempontjából fontos kulcsparaméterekről. Ezeket a paramétereket minden évben felülvizsgáljuk, és felügyeleti intézkedéseket határozunk meg a fokozott kockázati profillal rendelkező leányvállalatok számára.
A megfelelés potenciális megsértésének felderítése:
“Speak Up Policy” -"Beszéljünk nyíltan" elnevezésű politikánkkal összhangban határozottan arra ösztönözzük a munkavállalókat, ügyfeleket, beszállítókat és harmadik feleket, hogy az üzleti tevékenységünkkel, valamint a megfelelés vagy az emberi jogok esetleges megsértésével kapcsolatos bejelentéseket az erre a célra kialakított globális bejelentési csatornáinkon keresztül tegyék meg.
Reagálás a megfelelőség megsértésére:
Eseti csoportokat jelölünk ki a bejelentett incidensek alapos felülvizsgálatára és mindenre kiterjedő kivizsgálására. Ha jogsértést észlelünk, azonnal intézkedünk. Arra törekszünk, hogy ezeket a belső folyamatokat és megfelelőségi intézkedéseket folyamatosan fejlesszük.
Reporting misconduct
Teljes mértékben elkötelezettek vagyunk a megfelelés mellett. Erősen ösztönözzük a munkavállalókat, ügyfeleket, beszállítókat és bármely más harmadik felet, hogy az üzleti tevékenységünkkel kapcsolatos, a megfelelés lehetséges megsértéséről vagy az emberi jogokkal kapcsolatos aggályokról szóló bejelentéseket az erre a célra kialakított globális bejelentési csatornáinkhoz küldjék.
Írhat egy e-mailt a következő címre compliance@fresenius-kabi.com to ask questions, seek guidance, or report any suspected misconduct.
Ezen túlmenően egy éjjel-nappal elérhető jelentési platformot is rendelkezünk, ahol a megfelelés vagy az emberi jogok esetleges megsértését lehet bejelenteni. Teljes anonimitás biztosítunk és fordítási szolgáltatások állnak rendelkezésre. Jelentéseket ezen a címen tehetik meg: www.complianceactionline.ethicspoint.com.
A Fresenius Kabi Ombudspanel minden kérdést vagy bejelentést bizalmasan és körültekintően kezel. Ez a speciális, független megfelelőségi szakértői testület tapasztalt globális vizsgálóbiztosokból áll, akik a Fresenius Kabi vezető megfelelőségi tisztviselőjének jelentenek.
Nem tűrjük a bejelentők elleni megtorlást. Az ügykezelési folyamatról és más lehetséges bejelentési csatornákról részletes információkat a következő dokumentumban találhat “Speak Up Policy”.
Köszönjük, hogy felszólal és segít megőrizni az integritást!
A megfelelésre összpontosító témáink
Az emberi jogok tiszteletben tartása
Célunk az emberi jogok védelme, így különös figyelmet fordítunk a tisztességes és biztonságos munkakörülményekre, az egyesülési jog és kollektív tárgyalások szabadságára, valamint az egyenlő bánásmódra. Elítéljük a gyermekmunkát, a kényszermunkát vagy a kizsákmányoló munkát és a modern rabszolgaságot. Törekszünk a társadalom, a környezet, a személyes adatok és a bizalmas információk védelmére.
A Fresenius Kabi elkötelezett az emberi jogok tiszteletben tartása mellett. Ezt az elkötelezettséget az emberi jogok nyilatkozatával támasztjuk alá.
Fenntartható ellátási lánc biztosítása
Gondosan választjuk ki üzleti partnereinket és beszállítóinkat, hogy biztosítsuk a felelősségvállalást a teljes ellátási láncunkban. Elvárjuk, hogy a harmadik felek betartsák a Parnereknek szóló Magatartási kódexet . A megfelelőségi kockázatok azonosítása érdekében minden együttműködés előtt átvilágítást végzünk. Ez segít a harmadik felekkel kapcsolatos lehetséges megfelelési aggályok korai felismerésében, hogy biztosítsuk a magas megfelelési normáink betartását.
Megvesztegetés és a korrupció elleni küzdelem
Elkötelezettek vagyunk az összes alkalmazandó korrupció- és vesztegetésellenes (ABC) törvény teljes körű betartása mellett. Átfogó, globális ABC-politikát vezettünk be, amely egyértelmű szabályokat és elveket tartalmaz a vállalaton belüli és a harmadik felekkel való megvesztegetés és korrupció elkerülése érdekében.
Zéró tolerancia a trösztellenes jogsértésekkel szemben
Minden alkalmazottnak megkérdőjelezhetetlenül be kell tartania a trösztellenes törvényeket, bárhol és bármilyen ügylet során. Globális trösztellenes politikánk prioritásként kezeli a kockázatértékelést, az érzékeny ügyletek ellenőrzését, a képzést és a kommunikációt, a trösztellenes ügyek jelentését és orvoslását, a felügyeletet és a jogi támogatást. Átfogó politikával biztosítjuk a trösztellenes szabályok betartását minden üzleti tevékenység és jogi személy esetében.