Nuestros Colaboradores
Nuestros colaboradores son la clave de todo lo que logramos. Nos esforzamos por atraer y retener colaboradores altamente motivados, comprometidos e impulsados por el desempeño, ya que son la clave de nuestro éxito en Fresenius Kabi. Las habilidades, el conocimiento y el talento de nuestros colaboradores son los principales activos de nuestra empresa. Nuestro éxito depende del desempeño y la dedicación de todos nuestros colaboradores a nivel mundial.
Nuestro concepto de compensación, diversidad, enfoque global, así como nuestras tareas desafiantes y exigentes, son la base del atractivo de nuestro empleador.
Nuestro concepto de compensación
El enfoque de compensación y beneficios está vinculado al desempeño de nuestros colaboradores y crea un incentivo para el crecimiento y desarrollo personal.
Nuestra política de compensación basada en el desempeño está diseñada para:
- Apoyar una cultura diversa y orientada al rendimiento que permita a Fresenius Kabi recompensar la dedicación.
- ser competitivo en el mercado con sus pares de la industria
- Fomentar una cultura de honestidad e integridad.
Los diferentes beneficios son una parte integral de nuestra política de compensación total y están alineados con la legislación y las prácticas locales de cada país. Se llevan a cabo estudios comparativos regulares con los estándares globales para garantizar una configuración atractiva y actualizada de nuestros beneficios y recompensas.
Nuestro enfoque global
La diversidad y las competencias globales son los pilares de lo que define nuestro enfoque global.
El valor de la diversidad
Valoramos una cultura de diversidad: el conocimiento, la experiencia y el compromiso de nuestros colaboradores son fundamentales para nuestro éxito. Gracias a nuestra presencia global, nuestros colaboradores traen consigo diversos orígenes, experiencias y conocimientos. Valoramos la diversidad como un activo de nuestro negocio que refleja los diversos mercados en los que operamos. Al fomentar una cultura de diversidad, trabajo en equipo y colaboración internacional, promovemos la interacción entre funciones, geografías y jerarquías.
La interacción de una amplia gama de puntos de vista, opiniones, antecedentes culturales y experiencias nos ayuda a alcanzar nuestro máximo potencial y contribuye a nuestro éxito.
Competencias Globales
Nos esforzamos por garantizar que las habilidades y talentos de todos nuestros colaboradores se valoren y utilicen plenamente. Por lo tanto, los principios y competencias de liderazgo global mediante los cuales evaluamos a nuestros gerentes se basan en nuestros valores. Nuestras acciones están guiadas por el conocimiento de que solo podemos seguir siendo competitivos adaptándonos a las cambiantes condiciones globales.
Diversidad en Fresenius Kabi
Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los colaboradores independientemente de su raza, ascendencia, color, religión, género, origen nacional, edad, estado civil, ciudadanía, discapacidad física o mental, afección médica, embarazo, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Valoramos la contribución de todos los colaboradores en nuestro lugar de trabajo seguro, productivo, respetuoso, seguro y no discriminatorio.
En Fresenius Kabi no se tolera la discriminación ni en el lugar de trabajo ni en el proceso de contratación.
