Manager Systèmes Embarqués – Développement Applicatif (H/F) - CDI - Brézins (38)
Pour réaliser notre mission « prendre soin de la vie » (Caring for Life) en offrant les meilleures solutions de thérapie pour la perfusion, la nutrition et le traitement du sang à tous les soignants du monde entier, FRESENIUS KABI a pour objectif stratégique de garantir l’excellence et la qualité des dispositifs médicaux qu’il fabrique.
Directement rattaché au Manager Systèmes Embarqués, au cœur d’un écosystème
international, vous managez une équipe de 15 ingénieurs et gérez les activités applicatives
de nos systèmes embarqués.
A ce titre, vous êtes responsable d'exécuter le portefeuille de projets de la Business Unit
en vue de développer et maintenir des solutions qui répondent aux besoins des différents
marchés. Vous anticipez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à sa bonne
exécution.
Activités
• Définition des objectifs liés au développement applicatif de nos systèmes
embarqués
- Contribuer activement aux objectifs du service Système Embarqué en collaboration avec les autres équipes du service
- Définir les objectifs de l’équipe développement applicatif en alignement avec les objectifs du service
- Définir une stratégie d’harmonisation des différentes lignes de produits
• Organisation des activités liées au développement applicatif de nos systèmes
embarqués
- Prioriser, organiser et allouer les activités de développement applicatif selon les objectifs définis et les besoins projets en collaboration avec les Responsables de Projet du service Systèmes Embarqués
- Estimer la charge de travail et les coûts associés nécessaires à la réalisation des activités de l’équipe
- Garantir le suivi et le respect du budget, des coûts et des plannings de l'ensemble des activités de l’équipe
- Assurer le suivi technique des objectifs de l’équipe
• Management technique
- Arbitrer les orientations techniques du périmètre développement applicatif
- Définir les plans de gestion du périmètre (Doc Mgt Plan / DHF, Verification & Validation Plan, Software impact analysis, Risks Mgt Plan…)
- Superviser et garantir les développements des produits et/ou solutions réalisés en interne en contrôlant qu'ils sont définis et spécifiés conformément aux exigences d'entrée
- Assurer le bon suivi des normes applicables
- Définir les améliorations du processus de développement logiciel afin d’améliorer la qualité de nos produits
- Assurer l'alignement des différentes parties prenantes
- Suivre et contrôler l'avancement et la qualité des livrables, mettre en œuvre les actions appropriées si besoin
- Garantir le niveau de qualité attendu pendant les Design Reviews
- Gérer les déviations ou les risques en mettant en œuvre les actions appropriées
- Reporter et escalader au Management, alerter en cas de problème critique
• Management d'équipe
- Développer le leadership de l’équipe développement applicatif au sein de l'I&D
- Etablir le plan de ressources (internes, externes, partenaires) court et moyen termes
- Synchroniser et ajuster les ressources selon le plan défini
- Suivre et contrôler l'allocation des ressources en alignement avec le capacity planning et les projets, escalader si besoin
- Construire et développer une équipe compétente
- Inspirer, influencer et responsabiliser son équipe afin d'atteindre les objectifs du service
• Amélioration continue et bonnes pratiques
- Garantir l'application des bonnes pratiques au sein du service
- Définir et déployer des axes d'amélioration au niveau des processus, méthodes et outils du service
- Ouvrir le service vers un écosystème innovant (partenaires externes, conférences, veille technologique…)
Profil
- Expérience confirmée en développement logiciel embarqué (au moins 10 ans) au sein d'un environnement normé et contraint
- Parfaite maitrise du processus de « design control » et du cycle de développement logiciel au travers de la norme 62304
- Expérience en gestion de projet Agile d’un point de vue projet et outils
- Connaissance en développement dans un environnement Linux et Qt
- Expérience d’au moins 7 ans en management d’équipe
- Anglais courant, l’espagnol serait un plus
Qualités requises
- Excellentes capacités de communication
- Leadership
- Esprit d’équipe
- Rigueur et curiosité technique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Orientation solutions
Pour postuler : fresenius-12426@candidatus.com